신병휴직, 유급일까 무급일까? 신청부터 복직까지 총정리

신병휴직이란 무엇인가요?

신병휴직은 말 그대로
개인적인 질병이나 사고로 인해
정상적인 근무가 어려울 때
회사의 승인 하에 일정 기간 쉬는 제도예요.

업무 중 발생한 산업재해가 아닌,
개인 질병이나 사고가 원인이기 때문에
신병휴직은 무급이에요.

회사마다 내부 규정은 다를 수 있지만
대부분의 경우 급여는 지급되지 않아요.
이 점 꼭 유의하셔야 해요.

신병휴직은 단순히 몸이 아프다고 구두로 요청할 수 있는 휴직이 아니에요.

치료와 요양이 필요하다는 내용이 명시된 진단서를
반드시 첨부해야 해요.

진단서에는

이 세 가지가 명확히 기재되어 있어야

회사에서 휴직 승인 가능하답니다.

회사마다 제출 양식이 다를 수 있으니
인사팀이나 노무 담당자에게
미리 양식을 문의해 보는 것도 좋아요.

신병휴직이 끝났다고 해서 바로 복직할 수 있는 건 아니에요.

근무가 가능하다는 의사의 소견서를
제출해야 복직 절차가 완료돼요.

회사 입장에서도
복직 후 다시 병세가 악화되지 않도록
의학적인 확인을 꼭 거치게 한답니다.

복직 소견서에도

**신병휴직기간**은 보통 **최대 3개월~1년** 정도까지 인정되지만 회사마다 기간이 다를 수 있어요.

휴직 기간을 넘기면 자동 퇴사 처리되는 경우도 있으니
반드시 자신의 회사 취업규칙을 확인해보셔야 해요.

연장하려면 추가 진단서를 제출해야 하며,
회사의 승인이 있어야 계속 휴직할 수 있어요.

신병휴직유급? 아닙니다

신병휴직은 개인 질병으로 인한 휴직이기 때문에 "무급"이라는 점 꼭 기억해 주세요.

정확한 진단서와 소견서 준비는 필수고요,
휴직기간, 복직 시점 등
모든 과정은 회사와 충분한 협의를 통해
진행하시는 게 중요해요.

신병휴직무급에 대한 정확한 이해로
건강하게 복귀 준비하시길 응원드립니다😊